근로계약서 AI 분석
근로계약서 내용을 붙여넣으면 필수 기재사항 누락이나 위법 소지가 있는 조항을 AI가 검토해 드립니다.
이런 걸 확인해드려요
근로기준법 제17조는 회사가 근로계약을 맺을 때 반드시 서면으로 명시해야 하는 항목을 정하고 있습니다. 계약서 전문을 붙여넣으면 AI가 아래 기준으로 조항 하나하나를 검토합니다.
필수 기재사항 누락
임금의 구성·계산·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무 내용이 빠짐없이 명시됐는지 확인합니다.
위법 소지가 있는 조항
최저임금 미달, 연차 포기 강요, 위약금·손해배상액 예정 같은 근로기준법 위반 소지가 있는 문구를 짚어냅니다.
불리하거나 불명확한 조항
근로자에게 일방적으로 불리하거나 해석이 모호해 나중에 분쟁이 될 수 있는 표현을 알려드립니다.
근거 법령 안내
문제가 될 수 있는 조항마다 관련 법 조항을 함께 제시해, 어느 부분이 왜 문제인지 바로 확인할 수 있습니다.
이용 방법
- 1.근로계약서 전문을 그대로 복사해 입력창에 붙여넣습니다.
- 2.분석하기 버튼을 누르면 AI가 조항별로 검토합니다.
- 3.위법 소지나 불리한 조항이 있으면 근거 법령과 함께 표시됩니다.
왼쪽에 근로계약서 내용을 입력하고 분석하기를 누르면 이 자리에 결과가 표시됩니다.
근로계약서 AI 분석 자주 묻는 질문
입력한 계약서 내용이 외부로 유출되나요?
분석을 위해 계약서 텍스트가 외부 AI 서비스로 전송됩니다. 서버에 원문이 저장되지는 않지만, 주민등록번호·계좌번호 등 민감 정보는 미리 가리고 입력하는 걸 권장합니다.
분석 결과를 그대로 믿어도 되나요?
AI 분석은 참고용 정보이며 법률 자문을 대체하지 않습니다. 위법 소지가 있다고 나온 조항은 노무사나 변호사 등 전문가 상담을 통해 다시 한번 확인하는 걸 권합니다.
"문제없음"으로 나오면 완전히 안전한 계약서인가요?
이 도구는 근로기준법이 요구하는 필수 기재사항과 대표적인 위법 유형을 중심으로 검토합니다. 업종별 특수 조항이나 개별 사정까지 전부 반영하지는 못하므로, 중요한 계약이라면 전문가 검토를 함께 받는 걸 추천합니다.
무료인가요? 하루에 몇 번까지 쓸 수 있나요?
무료로 이용할 수 있으며, 서버 부담을 막기 위해 하루 이용 횟수에 제한이 있습니다. 한도를 넘으면 다음 날 다시 이용할 수 있습니다.
아르바이트나 계약직 계약서도 분석되나요?
네. 정규직뿐 아니라 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자의 계약서도 근로기준법 제17조와 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조 기준으로 함께 검토합니다.
이 분석은 AI가 제공하는 참고용 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 계약서에 입력한 내용은 분석을 위해 외부 AI 서비스로 전송되니 주민등록번호 등 민감 정보는 가려주세요. 정확한 판단은 노무사·변호사 등 전문가와 상담해 주세요.