탕비실

근로계약서 AI 분석

근로계약서 내용을 붙여넣으면 필수 기재사항 누락이나 위법 소지가 있는 조항을 AI가 검토해 드립니다.

이런 걸 확인해드려요

근로기준법 제17조는 회사가 근로계약을 맺을 때 반드시 서면으로 명시해야 하는 항목을 정하고 있습니다. 계약서 전문을 붙여넣으면 AI가 아래 기준으로 조항 하나하나를 검토합니다.

  • 필수 기재사항 누락

    임금의 구성·계산·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 업무 내용이 빠짐없이 명시됐는지 확인합니다.

  • 위법 소지가 있는 조항

    최저임금 미달, 연차 포기 강요, 위약금·손해배상액 예정 같은 근로기준법 위반 소지가 있는 문구를 짚어냅니다.

  • 불리하거나 불명확한 조항

    근로자에게 일방적으로 불리하거나 해석이 모호해 나중에 분쟁이 될 수 있는 표현을 알려드립니다.

  • 근거 법령 안내

    문제가 될 수 있는 조항마다 관련 법 조항을 함께 제시해, 어느 부분이 왜 문제인지 바로 확인할 수 있습니다.

이용 방법

  1. 1.근로계약서 전문을 그대로 복사해 입력창에 붙여넣습니다.
  2. 2.분석하기 버튼을 누르면 AI가 조항별로 검토합니다.
  3. 3.위법 소지나 불리한 조항이 있으면 근거 법령과 함께 표시됩니다.

왼쪽에 근로계약서 내용을 입력하고 분석하기를 누르면 이 자리에 결과가 표시됩니다.

근로계약서 AI 분석 자주 묻는 질문

입력한 계약서 내용이 외부로 유출되나요?

분석을 위해 계약서 텍스트가 외부 AI 서비스로 전송됩니다. 서버에 원문이 저장되지는 않지만, 주민등록번호·계좌번호 등 민감 정보는 미리 가리고 입력하는 걸 권장합니다.

분석 결과를 그대로 믿어도 되나요?

AI 분석은 참고용 정보이며 법률 자문을 대체하지 않습니다. 위법 소지가 있다고 나온 조항은 노무사나 변호사 등 전문가 상담을 통해 다시 한번 확인하는 걸 권합니다.

"문제없음"으로 나오면 완전히 안전한 계약서인가요?

이 도구는 근로기준법이 요구하는 필수 기재사항과 대표적인 위법 유형을 중심으로 검토합니다. 업종별 특수 조항이나 개별 사정까지 전부 반영하지는 못하므로, 중요한 계약이라면 전문가 검토를 함께 받는 걸 추천합니다.

무료인가요? 하루에 몇 번까지 쓸 수 있나요?

무료로 이용할 수 있으며, 서버 부담을 막기 위해 하루 이용 횟수에 제한이 있습니다. 한도를 넘으면 다음 날 다시 이용할 수 있습니다.

아르바이트나 계약직 계약서도 분석되나요?

네. 정규직뿐 아니라 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자의 계약서도 근로기준법 제17조와 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조 기준으로 함께 검토합니다.

근로계약서 필수 기재사항 더 알아보기

이 분석은 AI가 제공하는 참고용 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 계약서에 입력한 내용은 분석을 위해 외부 AI 서비스로 전송되니 주민등록번호 등 민감 정보는 가려주세요. 정확한 판단은 노무사·변호사 등 전문가와 상담해 주세요.