Tính Trợ Cấp Nghỉ Chăm Con

Trợ cấp nghỉ chăm con được tính như thế nào?

Với cha/mẹ nghỉ một mình: tháng 1–3 nhận 100% lương cơ bản (tối đa 2,5 triệu KRW/tháng), tháng 4–6 nhận 100% (tối đa 2 triệu KRW/tháng), từ tháng 7 trở đi nhận 80% (tối đa 1,6 triệu KRW/tháng). Nếu số tiền tính được thấp hơn mức sàn 700.000 KRW, sẽ được trả mức sàn này.

Chế độ 6+6 dành cho cha mẹ là gì?

Nếu cả cha và mẹ cùng nghỉ chăm con (đồng thời hoặc lần lượt) cho con dưới 18 tháng tuổi, mỗi người nhận 100% lương cơ bản trong 6 tháng đầu, với mức trần tăng dần theo từng tháng: 2,5 triệu KRW (tháng 1–2), 3 triệu KRW (tháng 3), 3,5 triệu KRW (tháng 4), 4 triệu KRW (tháng 5), 4,5 triệu KRW (tháng 6). Từ tháng thứ 7 áp dụng quy định trợ cấp nghỉ chăm con thông thường.

Chế độ giữ lại 25% chờ quay lại làm việc còn không?

Không. Theo cải cách năm 2025, quy định giữ lại 25% trợ cấp cho đến khi làm việc đủ 6 tháng sau khi quay lại đã bị bãi bỏ. Nay toàn bộ trợ cấp được chi trả ngay trong thời gian nghỉ.

Số tiền thực nhận có thể khác kết quả tính toán không?

Có. Mức trợ cấp, mức trần và mức sàn thường được điều chỉnh theo các đợt sửa đổi luật. Công cụ này áp dụng tiêu chuẩn tại thời điểm xây dựng, vui lòng xác nhận điều kiện và số tiền chính xác trên trang web Bảo Hiểm Việc Làm (ei.go.kr) hoặc tại trung tâm việc làm khu vực.